Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores

 Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores planteadas por Real Decreto 6/2019

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo

y la ocupación.

Publicado en BOE Núm.57 , Pág.21692 del 7 de marzo de2019.

Buscando dar a la sociedad un marco jurídico que permita dar un paso más hacia la plena igualdad, este real decreto-ley contiene 7 artículos que se corresponden con la modificación de siete normas con rango de ley que inciden de forma directa en la igualdad entre mujeres y hombres.

Y es en este Real Decreto, en su Artículo 2º, donde se plantean y hacen efectivas, las modificaciones sobre el Estatuto de los Trabajadores, en torno a la igualdad en mujeres y hombre, que os hemos resumimos en el siguiente pdf, donde quedan más claros, estos conceptos.

Un saludo compañer@s.

Reales Decretos 6 y 8 de 2019

Modificaciones que plantean los Reales Decretos 6 y 8 de 2019

 La reciente aprobación y publicación, de los Reales Decretos  6 y 8 de 2019, plantean como objetivos potenciar las políticas sociales a través de unas cuentas públicas más justas e igualitarias, para llevar la recuperación económica a toda la sociedad, especialmente la más vulnerable.

 También busca como objetivo, dar a la sociedad un marco jurídico que permita dar un paso más hacia la plena igualdad, incidiendo de forma directa en la igualdad entre mujeres y hombres. 

 Os dejamos las octavillas que nos ha resumido en sindicato y que os hemos dejado también impresas y repartidas por los comedores de las distintas areas.

Cuotas Sindicales, Declaración de la Renta 2018

Cuotas Sindicales,  Declaración de la Renta  Ejercicio 2018

Como todos los años, os recordamos, que el importe de las cuotas sindicales satisfechas, son un gasto deducible en la Declaración de la Renta según recoge el Art. 19.2 de la Ley del IRPF.

Por lo tanto, podrás incluirlo en tu declaración de la renta del ejercicio 2018.

 En un principio, no sería necesario aportar documentación acreditativa, salvo que Hacienda lo solicitase con posterioridad.

Si se diese dicha circunstancia, podrás obtener dicha documentación en la Sede de CCOO de Salamanca, ubicada en la Calle Abogados de Atocha nº2 - 4ª planta,

ó a través de la web de CCOO, en la “Zona de Afiliación / Certificado IRPF”

( https://ssl.ccoo.es/afiliacion ) .

Un saludo Compañer@s.

8M, Ni un Paso Atrás.

Huelga 8M, por la Discriminación, la Desigualdad y Brechas de Género

Huelga 8M, por la Discriminación, la Desigualdad y Brechas de Género

 Desde CCOO de Castilla y León, nos hacemos eco al llamamiento a participar en la movilización social y paros laborales de 2 horas por turno, convocados en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas, para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para denunciar la persistente discriminación, la desigualdad y brechas de género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar respuesta a las demandas de las trabajadoras de este país. 

 Una jornada de movilización que tiene también por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

 El paro se realizará de 12:00 a 14:00 horas para las jornadas partidas y continuadas en turno de mañana; para las jornadas continuadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas. Para el turno de noche la huelga se realizará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8. Salvo en aquellos ámbitos, sectores o empresas en que se notifique expresamente un horario distinto.

Participa en las movilizaciones convocadas por CCOO en tu localidad.

 La Sección Sindical de CCOO en MSD Salamanca, participará en el paro de 2 h. de 12:00 a 14:00. Si quieres acudir con nosotros, contacta con Chus , Manuela o Rubén, para organizaros y ver donde quedar.

Un saludo Compañer@s!!

42 Aniversario Atentado Abogados de Atocha.

 Os acercamos el cartel del 42 Aniversario del Atentado a los Abogados de Atocha con las actividades que tendrán lugar el día 27 de Enero, en nuestra ciudad.

 También podéis seguir el siguiente enlace para acercaros a la historia, de quienes eran estos " Abogados de Atocha" y el atentado que sufrieron la noche del el 24 de Enero de 1977.

Los abogados laboralistas del despacho de la calle Atocha, historia viva

Un saludo Compañer@s.

Calendario Laboral para 2019

 Aquí os dejamos el Calendario Laboral para este año.

 Como en otras ocasiones, reducimos las horas laborales anuales por debajo de las horas en convenio y marcamos como Festivos Normales, Los días 22 de Abril, 24 de Diciembre y 31 de Diciembre, teniendo que recuperar 24 h, cda trabajad@r.

 También se consigue añadir el día 6 de Enero como Festivo Especial (a efectos de su remuneración y descanso), a los días 25 y diciembre y 1 de Enero.

 A mayores se incrementa el coste de estos Festivos Especiales en 10€. (175€/día).

 Tanto el incremento de este coste, así como el día 6 de Enero añadido a los festivos especiales, ira con caracter retroactivo a la firma de este calendario.

 Cualquier duda o pregunta, podeís acercaros por la sala del comite, o preguntadle a cualquiera de vuestros delegados de CCOO.

 Un saludo Compañer@s.