Primer Acta Comisión de Igualdad.

¿ A que nos referimos cuando hablamos de Igualdad, en nuestro ámbito laboral?

 En Primera instancia, la igualdad es entendida como igualdad de trato, en el sentido de que se debe otorgar el mismo tratamiento a todas las personas que se encuentran en situaciones equivalentes y en consecuencia se prohíbe un trato discriminatorio.

Todo ello desde el entendimiento de que desigualdad y diferencia no son sinónimos:
 * La desigualdad supone discriminación o privilegio
 * La diferencia implica reconocimiento de la diversidad

Pero para conseguir el objetivo último de la igualdad real y efectiva, se debe garantizar que todas las personas, con independencia de la posición que ocupen en la sociedad, su cultura, religión o creencias, sexo, orientación sexual, raza... tengan reconocidos los mismos derechos y garantizado su ejercicio.
 
 Esta dimensión de la igualdad se denomina Igualdad de Oportunidades, que viene definida como el marco
de intervención, que facilita a mujeres y hombres su participación en las diferentes esferas de la sociedad, con las mismas condiciones, visibilidad, autonomía y responsabilidad.

 Como veis, cuando hablamos de Igualdad, no tiene una definición tan facil de asumir y transmitir.
 Podeis echarle un ojo a este boletín, elaborado por el Ministerio de Sanidad, Servicio Sociales e Igualdad.

* Boletin Igualdad en la Empresa *

 En MSD Animal Health Salamanca, gracias a la Sección Sindical de CCOO en nuestro Centro de Trabjo, se presento el Plan de Igualdad al comite de empresa, que posteriormente fue presentado a la dirección de la empresa, quien acepto la incorporación de dicho plan, a las politicas que gestionan la planta de
Salamanca.

 El primer paso fue constituir una Comisión de Igualdad, donde poder hacer un seguimiento al Plan de Igualdad presentado y darlo a conocer a toda la plantilla.

 Aquí os dejamos la 1ª Acta del Comite de Igualdad, donde quedan reflejados los objetivos y primeras
actuaciones de dicho comite, para empezar a funcionar.

*1ª Acta del Comite de Igualdad *

 En breve, os presentaremos dicho Plan de Igualdad, a toda la plantilla.

 Seguiremos informandoos puntualmente, de los progresos del Plan de Igualdad.

 Un saludo, compañeros.