Hoy Abrimos nueva sección donde os iremos dejando, las ofertas de empleo publicadas por nuestra Planta de MSD en Salamanca.
Estas ofertas son tanto para promoción interna como para nueva incorporación.
Podéis encontrar la nueva sección del Blog, en la pestaña de "Oferta Empleo". Desde allí pincháis en el enlace y podéis acceder a la oferta e inscribiros.
Iremos actualizando las ofertas, lo más rápido posible, según las vayan publicando en la Intranet, para todos aquellos que no tengáis acceso habitualmente a los equipos y para todo el personal ETT, tanto los que estáis actualmente trabajado con nosotros así como todos aquellos que ahora estéis fuera de MSD y sigáis interesados en uniros a nuestra plantilla.
Os deseamos fortuna en los procesos de selección y esperamos teneros pronto como compañer@s.
Convocadas Concentraciones en toda España, por CCOO y UGT CCOO y UGT convocan movilizaciones para el domingo 02 de Febrero en toda España, para rechazar la anulación de todas las medidas de protección social y financiación de la Seguridad Social, rechazadas el 22 de Enero en el Congreso con el voto conjunto de Junts, Partido Popular y Vox
Simplemente os dejamos para vuestra información, los enlaces de la información y la convocatoria de movilización, que han lazado conjuntamente CCOO y UGT, para el próximo domingo 02 de febrero de 2025.
En Salamanca, esta concentración está programada para las 12H. en la Plaza Mayor.
Ya tenemos nuevo Convenio General de la Industria Química.
Mes y medio después de que CCOO de Industria y FEIQUE alcanzaran un
preacuerdo sobre el Convenio General de la Industria Química, y casi con un año de retraso, ayer 27 de noviembre de 2024, queda firmado el XXI Convenio General de la Industria Química.
Tan solo queda, el que se publicado en el Boletín Oficial del
Estado (BOE) y comience a aplicarse en los centros de trabajo. La
ratificación se ha producido después de que el sindicato celebrara
asambleas por todo el país para conocer cómo se valoró el nuevo texto en
los centros de trabajo.
Así es este nuevo convenio, que tanto a costado y peleado CCOO
- Incluye una vigencia de tres años (2024-2026), un incremento salarial
mínimo del 9% durante ese periodo (un 3% anual).
- Una cláusula de
garantía salarial ligada a la inflación en los mismos términos que los
sindicatos y las patronales mayoritarias pactaron en el Acuerdo para el
Empleo y Negociación Colectiva (AENC). En 2026 la revisión al IPC será
hasta un 2% adicional al incrementado pactado y las subidas salariales
se aplicarán desde el 1 de enero de cada año.
- Además, se reducirá la jornada máxima anual en ocho horas durante la
vigencia del acuerdo (pasará de 1.752 horas a 1.744). Si finalmente sale
adelante la reforma legal sobre esta materia, se aplicaría lo que se
acuerde en el ámbito del diálogo social.
- El convenio incorpora otras cuestiones novedosas. Por primera vez
recogerá medidas concretas que van más allá de las legales en materia de
protección a las mujeres víctimas de violencia de género (reducción de
jornada sin reducción de salario; complemento IT del 100%; flexibilidad
horaria y de vacaciones y mejora de la reserva del puesto de trabajo en
caso de excedencia).
- Además, se creará una póliza o seguro colectivo de veinte mil euros
en caso de fallecimiento, incapacidad permanente absoluta o gran
invalidez de la persona trabajadora.
- También incluye el convenio el
derecho de información y participación de la representación de las
personas trabajadoras, ante la implantación de sistemas de inteligencia
artificial. El objetivo es conseguir que no afecten a las condiciones
laborales y eliminar todo tipo de sesgo.
Os dejamos enlace para descargar el Convenio, así como el último texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Tras la asamblea y la elección y renovación de cargos de la
Sección Sindical de CCOO en MSD A.H.,( del día 11 de Noviembre), con una única candidatura
presenta, queda compuesta la sección sindical y renovados los cargos de la
siguiente manera:
·Secretaría general de la Sección Sindical : Silvia Rdgz. Prieto
·Delegado Sindical : Ignacio Hdez. Velázquez
·Ejecutiva de la Sección Sindical:
Mº Jesús Garcia Martín
Carmen Logedo Estévez
Rubén Hdez. Calvo
Silvia Rdgz. Prieto
Ignacio Hdez. Velázquez
Desde la Sección Sindical de CCOO, renovamos nuestro
compromiso con todos y todas las afiliadas, así como con toda la plantilla, para
seguir trabajando, en la resolución de conflictos, en la búsqueda y negociación
de nuevos acuerdos, y mejoras, en MSD A.H.
Como siempre, os damos las gracias por vuestra participación
y apoyo.
Se aproxima el fin de año y como siempre por estas fechas, estamos trabajando en la propuesta sobre el calendario laboral para el nuevo año.
Ya llevamos un buen trabajo adelantado sobre este tema, y hoy en reunión ordinaria de comité hemos presentado las propuestas para ir viendo como configurar la propuesta que presentaremos como comité a la empresa.
Como siempre, es difícil presentar una propuesta que se ajuste a toda la plantilla, y siempre buscamos el equilibrio entre las compensaciones económicas y de descanso. 8que a final de cuentas es lo que más nos reivindica la plantilla).
Os dejamos, la propuesta que hemos presentado al comité desde la Sección Sindical de CCOO. De la propuesta de los compañeros de UGT, aunque no han presentado nada por escrito, están muy conformes con el nuevo anexo que hemos redactado en nuestra propuesta, y solo difieren en la cantidad de días a disfrutar y realizar.
Desde la SS CCOO, proponemos disfrutar a mayores, de 4 jornadas con carácter de festivo nacional, (02 de mayo, 12 de junio, y 24 y 31 de diciembre), realizando 22,5h, que se pueden realizar y computar de diferentes formas según el anexo, y en caso de trabajarse, se remunerarán y compensarán como festivo nacional, según el acuerdo de fines de semana y festivos.
Desde la parte de UGT, que como os decíamos se ha adherido al anexo que hemos propuesto, y proponen disfrutar de 5 jornadas (02 de mayo, 12 de junio, y 24, 26 y 31 de diciembre) realizando 30h.
Todo esto, os lo explicaremos más detalladamente en la asamblea del próximo Lunes 11 de Noviembre
coincidiendo las votaciones de la renovación de cargos de la Sección Sindical de CCOO en MSD AH .
Aquí os dejamos la propuesta de CCOO para el calendario del próximo año 2025.
Según establecen los procedimientos
democráticos establecidos en las normas de nuestro sindicato, debemos proceder
a la renovación de cargos de la Sección Sindical de CCOO en MERCK SHARP &
DOHME ANIMAL HEAT SL .
En este sentido, quedas convocado/a el día
11 de noviembre de 2024, a la asamblea que se celebrará en la sede de CCOO de
Salamanca, Calle Abogados de Atocha nº 2, con el siguiente Orden del Día:
ORDEN DEL DÍA
* 10:00 horas a 10:15 horas: Constitución de
la mesa de la asamblea y de la mesa electoral.
* 10:15 horas a 12:00 horas: Asamblea
informativa
Reglamento
Funciones y Competencias
Líneas de trabajo
* 12:00 horas a 12:15 horas: Proclamación de
candidaturas
* 12:15 horas a 13:00 horas: Apertura de
urnas y votación (si sólo hay una candidatura no se vota)
* 16:30 a 17:15 horas: Asamblea informativa
Reglamento
Funciones y Competencias
Líneas de trabajo
* 17:15 horas a 17:30 horas: Votación y
escrutinio
* 17:30 horas: Proclamación de resultados y
confección de actas
En espera de tu asistencia y participación
puesto que, se trata de un proceso importante para el conjunto de la afiliación
de CCOO, dotándolos/as nuevamente del canal necesario para que sus inquietudes
y sus reivindicaciones sean atendidas por la dirección de la empresa, recibe un
saludo.
