viernes, 10 de noviembre de 2017




http://bocyl.jcyl.es/img/logo_jcyl.png Con el objeto de promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral mediante la compensación de la disminución de ingresos de las personas trabajadoras de Castilla y León, de quienes ejerciten los derechos de reducción de la jornada laboral y de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, han sido publicadas en el BOCYL del día de hoy, las bases reguladoras para su solicitud.

 Estas ayudas están destinada para aquella personas que :
- Quienens ejerciten el derecho a la reducción de su jornada laboral por convivir y tener a su cargo a un/a menor de 12 años; o mayor de 12 y menor de 18 años, en los casos en que el menor tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Las trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género para atender al cuidado de hijo o hija.
- Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración

La cuantía de la subvención a conceder en los supuestos del ejercicio del derecho de excedencia o de reducción de jornada será la siguiente:

a) 1.500 €, con carácter general, por el ejercicio de excedencia o reducción de
jornada durante un período mínimo de seis meses ininterrumpidos.
 b) 3.000 €, para los supuestos de excedencia o reducción de jornada compartida,ejercida consecutiva y correlativamente durante al menos 12 meses, 6 meses ininterrumpidos deberán disfrutarse por uno de los progenitores, adoptantes o acogedores y al menos los 6 meses restantes por el otro, siendo en este caso la cuantía de 1.500 € para cada uno.

 Podeis consultar el resto de las bases reguladoras y requisitos, visitando el siguiente enlace al BOCYL.


Un saludo compañer@s.


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