Actualizado el protocolo de Acoso en MSD AH Salamanca

 Actualizado el protocolo de Acoso en MSD AH Salamanca.

 Hoy os dejamos el nuevo protocolo de acoso, de hemos negociado y actualizado desde el comité de empresa.

 Si sufres de alguna manera acoso, o percibes algún síntoma sobre alguna compañer@, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

 Se parte de la solución, no del problema, no te calles.

 

Un saludo compañer@s.

Evaluación del Sector Químico, para trabajar próximo convenio Industria Química.

Ya metidos en la negociación del nuevo convenio de las industria química, os dejamos presentación del análisis o evaluación actual de nuestro sector, que ya os presentamos de forma resumida en la última asamblea general.

Es un documento muy interesante donde podéis ver : 

. - El sector químico analizando datos económicos, de empleo, de afiliación y de representación

sindical.

. - Afectación al sector químico de la legislación en descarbonización y Proyectos Estratégicos para la

Recuperación y Transformación Económica.

. - El Convenio en base al trabajo realizado en la Comisión Mixta de Interpretación e histórico de

incrementos salariales . 

.- Oportunidades de trabajo sindical se brindan en el sector.

Un saludo compañer@s.

Propuesta Calendario Laboral para el 2024

 Propuesta Calendario Laboral para el 2024

 Hoy viernes 24 de Noviembre, hemos presentado, desde la Sección Sindical de CCOO, nuestra propuesta del Calendario Laboral para 2024, a la dirección de la empresa.

 Este año destaca, el computo de 2 jornadas a favor de los trabajador@s.

 A mayores, una vez calculado el calendario, proponemos hacer dos jornadas más este 2024, (consideradas como festivos nacionales) acumulando dos días más como festivos. (en total 4)

 El anexo, con todas las condiciones, de como cumplir el calendario, será negociado el pleno de comité junto al representante de la empresa, como todos los años.

 En cuanto tengamos el calendario consensuado con la empresa os pasaremos comunicado, al igual que la dirección de la empresa, para que esteis al corriente del Calendario Laboral del 2024.

PROPUESTA SECCIÓN SINDICAL DEL CALENDARIO LABORAL PARA 2024

Un saludo compañer@s.

APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL EN LA QUÍMICA.

 INFORMACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL EN LA QUÍMICA

A continuación, os explicamos cómo se tiene que aplicar la cláusula de revisión salarial en las empresas que están sujetas al XX Convenio General de la Industria Química.

PRIMERO: Incremento sobre la nómina

Los incrementos pactados en el Convenio para los años 2021, 2022 y 2023 (años de vigencia del convenio) han sido los siguientes:

· año 2021 - 1%
· año 2022 - 2%
· año 2023 - 2%

Estos incrementos ya están reflejados en nuestras nóminas.
La suma de los incrementos de estos tres años es de 5% (1+2+2).

Con este dato, toca ahora aplicar lo que indica el artículo 38 de nuestro convenio:

Artículo 38. Cláusula de Garantía Salarial para los años 2021, 2022 y 2023.
En el supuesto de que la suma del IPC general español correspondiente a los años 2021, 2022 y 2023 resulte una cifra superior a la suma de los incrementos pactados en el presente Convenio Colectivo para los referidos años, se procederá a efectuar una revisión salarial, en la indicada diferencia y sin efectos retroactivos, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia. El incremento de salarios que en su caso proceda se abonará por tanto con efectos del 1 de enero de 2024, sirviendo como base de cálculo para el incremento salarial de este último año. Esta misma revisión salarial se aplicará a las tablas de SMG de los artículos 32 y 47.6, plus de turnicidad y plus de festivo del artículo 44.7, pluses del artículo 40 y dietas del artículo 28.4. Al operar esta revisión salarial sobre la Masa Salarial Bruta (MSB) de cada empresa no es posible la compensación y/o absorción de la misma con otros conceptos salariales, cualquiera que sea su denominación.

SEGUNDO: IPC real

Este artículo indica que primero debemos saber los IPC reales que se han producido en España durante los años 2021, 2022 y 2023. Éstos han sido:

               ESTIMACIÓN INCREMENTO DURANTE LA VIGENCIA DEL CONVENIO
 

        * Dato real del IPC a septiembre 2023

Ahora debemos restar de los incrementos reales del IPC (15,70%) los incrementos abonados en nuestras nóminas durante el mismo periodo de tres años (5%).
El resultado que obtenemos es 10,70% al cierre de septiembre.
CUARTO: Consecuencia

El resultado de todo esto es que, en enero de 2024, se incrementará la diferencia del IPC en las tablas salariales, incluidos los pluses indicados en el párrafo del artículo 38, sin que se pueda compensar ni absorber con otros conceptos salariales. 

Este incremento no genera ningún tipo de atrasos a enero 2024.

Sobre estos datos faltará aplicar el incremento salarial que se pacte en la negociación del XXI Convenio General de la Industria Química en la próxima negociación del convenio.

 

PUEDES AFÍLIARTE :

solicita un impreso a tus representantes

entra en https://afiliate.ccoo.es/afiliate/afiliate.htm

Convocatoria Asamblea General Ordinaria.

CONVOCATORIA  DE ASAMBLEA  GENERAL ORDINARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE MSD SALAMANCA.

 

Estimados compañeros y compañeras:

 

 La Sección Sindical de CCOO de MSD Salamanca, por medio de la presente,  os convoca  en Asamblea General Ordinaria, la cual tendrá lugar el próximo Jueves 16 de Noviembre de 2023,  a las 18:00 h. en el salón de  Actos de la sede de CCOO de Salamanca,  para tratar los asuntos incluidos en el siguiente

Orden del día:

1-    Saludo y Bienvenida.

2-    Bajas y nuevas incorporaciones en la Sección Sindical.

3-    Plan de Igualdad, actualización y negociación del mismo.

4-   Información y resumen de lo acontecido hasta ahora en cuanto a Salud y Seguridad Laboral.

5-    Información sobre la negociación del nuevo convenio de la Industria Química.

6-    Propuesta de Turnos.

7-    Propuesta Calendario Laboral 2024.

9-    Ruegos y Preguntas.

Conclusiones y Cierre de la Asamblea.

  Aprovechamos la ocasión para anunciaros la Nueva Apertura de Cuenta en Instagram de la Sección Sindical CCOO en MSD, donde podréis ir viendo y recibiendo información, al igual que a través de este Blog.

Os dejamos QR para acceder bajo solicitud, ya que es una cuenta privada, exclusivamente para los afiliad@s a CCOO, o podeis buscarla como @CCOOMSDSALAMANCA.

Sin más, esperamos vuestra asistencia y participación.

Un cordial saludo Compañer@s.