Momento de Seguridad

Seguridad en el trabajo en MSD Animal Health Salamanca: cómo actuar ante cualquier incidente

La seguridad en el trabajo no es un trámite ni una obligación formal. En una planta como la de MSD Animal Health en Salamanca, dedicada a la fabricación de vacunas para animales y con distribución mundial, cualquier incidente puede afectar a:

• La seguridad y salud de las personas trabajadoras

• La calidad del producto

• La seguridad biológica

• El medio ambiente

• La continuidad del negocio

Por eso, desde la Sección Sindical de CCOO recordamos algo básico: ante cualquier riesgo o incidente, hay que comunicarlo.

¿Qué dice la normativa sobre seguridad y salud laboral?

El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de todas las personas trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 19) .

Además, el XXI Convenio General de la Industria Química refuerza la obligación preventiva y la importancia de una cultura de seguridad en el sector .

Esto significa que:

• La empresa debe garantizar condiciones seguras.

• La plantilla debe actuar con responsabilidad.

• Los delegados y delegadas de prevención deben vigilar y exigir mejoras.

La prevención es una obligación legal, pero también una responsabilidad compartida.

Qué debes comunicar inmediatamente en la planta

En materia de prevención de riesgos laborales y seguridad industrial, no hay incidentes “pequeños”. Debes comunicar siempre:

1. Lesiones o problemas de salud relacionados con el trabajo

• Pinchazos accidentales

• Exposición biológica

• Contacto con sustancias

• Mareos, reacciones o síntomas tras la actividad laboral

Aunque parezca leve, debe registrarse.

2. Incidentes ambientales

• Vertidos o fugas

• Liberaciones accidentales

• Desviaciones en gestión de residuos

• Situaciones que puedan afectar al cumplimiento normativo

La seguridad ambiental también es seguridad laboral.

3. Daños en instalaciones o equipos

• Averías graves

• Fallos críticos de maquinaria

• Daños estructurales

• Pérdida o deterioro de equipos sensibles

Especialmente relevante en una planta que trabaja con productos biológicos.

4. Casi accidentes

Un casi accidente es un hecho que podría haber causado un daño, pero no lo hizo por poco.

Son fundamentales porque permiten:

• Detectar fallos del sistema

• Corregir antes de que ocurra un accidente real

• Mejorar los procedimientos

Los casi accidentes no se esconden. Se analizan.

5. Observaciones de riesgo o actos inseguros

• Prácticas que no siguen procedimiento

• Condiciones peligrosas

• Accesos vulnerables

• Situaciones repetidas que “siempre se han hecho así”

La normalización del riesgo es uno de los mayores peligros en cualquier centro industrial.

6. Sospecha de sustracción o manipulación indebida

En una empresa que fabrica vacunas animales, cualquier posible pérdida, manipulación indebida o irregularidad en materiales debe comunicarse de inmediato.

La seguridad física y biológica es clave.

Cómo actuar ante un incidente de seguridad en el trabajo

Ante cualquier situación que afecte a la seguridad:

1. Protege tu integridad y la de las personas cercanas.

2. Aplica el procedimiento del centro (EHS o protocolo de emergencia).

3. Si hay riesgo inmediato, actúa según protocolo (aislar zona, avisar emergencia).

4. Comunícalo a:

   • Tu responsable directo

   • El área de EHS

   • Los delegados y delegadas de Salud Laboral

Comunicar no es acusar. Es prevenir.

Cultura preventiva: sin miedo y sin represalias

Desde la Sección Sindical de CCOO en MSD Salamanca defendemos que:

• Ninguna persona debe sufrir represalias por comunicar un riesgo.

• Todo incidente debe investigarse con rigor.

• Las medidas correctoras deben ser reales, no formales.

• La seguridad no puede depender de la presión productiva.

Una buena cultura preventiva no busca culpables. Busca soluciones.

Seguridad laboral en la industria química: responsabilidad compartida

Trabajamos en un entorno industrial regulado y exigente. La seguridad en la industria química no admite improvisaciones.

Si algo afecta o puede afectar a la seguridad:

• Se comunica.

• Se registra.

• Se analiza.

• Se corrige.

Porque lo que no se comunica, no se puede mejorar.

Compromiso de la Sección Sindical CCOO en MSD Animal Health Salamanca

Seguiremos:

• Vigilando el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

• Exigiendo mejoras en seguridad y salud.

• Acompañando a cualquier persona trabajadora ante incidentes o conflictos.

• Promoviendo una cultura de prevención real y efectiva.

La seguridad en el trabajo es un derecho.
Y también es una responsabilidad colectiva.

Un saludo compañer@s.

 

Accidentes Blancos, Sin Baja.

 

Hoy os dejamos otro vídeo, desde  la sección de Salud Laboral de CCOO.

¿Sabes qué es un incidente, un accidente blanco o un accidente sin baja?
*El 5 de enero se publicó en el BOE el RD 1060/2022. de 27 de diciembre, por el que se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. La norma entrará en vigor plenamente el 1 de abril de 2023 por lo que el contenido de estos vídeos, elaborados con anterioridad, puede haberse visto afectado. Consulta con CCOO los aspectos relacionados con: - la obligación de la persona trabajadora de aportar la copia en papel para la empresa en la gestión de la IT. A partir de abril no será necesario. - el facultativo o facultativa del SPS, de la empresa colaboradora o de la mutua podrá fijar la correspondiente revisión médica en un período inferior al que la norma indicaba en cada caso. - el INSS y el ISM realizarán el seguimiento del grado de motivación clínica de las propuestas de alta de las mutuas y de respuesta de la inspección médica de los SPS y del INGS, así como el grado de cumplimiento de los plazos de las distintas entidades en lo que se refiere a las propuestas de alta.

Un saludo Compañer@s.

Prestaciones Afectados por Coronavirus

Prestaciones Afectados por Coronavirus

  Hoy os remitimos enlace a la web de CCOO en cuanto al tema del Coronavirus, para que podáis ver, el trabajo que se realiza desde CCOO, UGT y CEOE y CEPYME, para intentar mitigar el creciente impacto del coronavirus que empresas y personas trabajadoras están sufriendo por igual, en tanto que se trata de un grave problema de salud pública.

 CCOO - Información sobre el Coronavirus.

También os dejamos el RD de Ley 6/2020 publicado el día 10/Mar/2020,

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública

 así como, la nueva Prestación de la Seguridad Social, destinada a Trabajadores/as afectados por el Coronavirus.






Un saludo Compañer@s.

8M 2020. Actos programados por CCOO Salamanca.

Actos programados por CCOO Salamanca 

para el 8M de 2020.

    Como todos los años, y sin faltar a esta cita, CCOO ha programado una serie de actividades, para celebrar y participar en este día Reinvidicativo y de Celebración, del Día Internacional de la Mujer.

   Os dejamos el programa de actos para este 8M de 2020.

 

   Esperamos vuestra participación.

Un saludo compañer@s!!

Accidentes Laborales deTráfico.

Accidentes Laborales deTráfico.

Antes y después de nuestra jornada de trabajo, tenemos un sin fin de actividades, y responsabilidades

personales, que con mayor o menor premura, tenemos que atender. Y es ahí, en esos ir y venir, sumergidos en el tráfico de la carretera, donde incide esta campaña de la DGT, recordándonos que 1 de cada 3 muertes en Accidente Laboral, se producen al volante.

 Como apunte, en el 2017, nos dio unas cifras, de alrededor de 50000 accidentes de tráfico, en los desplazamientos de ida o vuelta desde casa, al centro de trabajo. De estos 50000 accidentes, 120 fueron mortales.

 Las prisas, descuidos, la conducción usando teléfonos moviles y el exceso de confianza en trayectos rutinarios, son las principales causas de estos accidentes.

 Recordad que tanto en desplazamientos cortos o largos, rutinarios o nuevos, para ir al trabajo o marchar de vacaciones, como siempre hemos dicho, lo importante es llegar, y poder disfrutar de nuestro tiempo personal.




Un saludo compañer@s.

Os presentamos la APP de la Sección Sindical.

 Hoy os presentamos un nuevo proyecto, para todos vosotros. Hoy os ofrecemos la posibilidad de estar más conectados e informados, de lo que ocurre en nuestro entorno laboral, gracias a la APP de la Sección Sindical de MSD Salamanca, y que podéis instalar en vuestros smartphone.

 Esta aplicación, necesita, estar conectados a internet, bien con linea de datos o conectándose a una red wifi. En ella podréis ver todas las entradas que realizamos en este blog, acceder al calendario laboral, acceder a las diferente web de CCOO, visualizar documentos como el Estatuto de los trabajadores, nuestro convenio de químicas, plan de igualdad ... así como diferentes revistas y publicaciones de nuestro sindicato.

También os llegaran avisos, sobre las entradas en el blog, convocatorias a asambleas y reuniones informativas y diversas notificaciones.

 

  Instrucciones para su Instalación:

Simplemente descarga la aplicación desde el icono download o escanea el código QR

Al no ser una App en la PLay Store, nuestro smartphone puede avisarno de esto y no dejarnos instalar la aplicación. Para ello debes de entrar en los ajustes de vuestro dispositivo - Seguridad - y dejar marcado Fuentes Desconocidas. (Según la versión de Android que tengáis instalada).

 Una vez que tengas instalada la aplicación en tu dispositivo, esta te pedirá una clave de acceso, que debes de solicitar a cualquiera de tus delegados de CCOO, que muy amablemente os facilitaran en el momento. (solo hará falta que la introduzcáis una vez)

 Esperamos que este nuevo proyecto e iniciativa, sea de vuestro agrado, y consigamos estar todos más informados de lo que ocurre en nuestro centro de trabajo.

 Para cualquier pregunta, duda o sugerencia, no dudéis en contactar con cualquiera de los delegados de CCOO, (Chus, Pablo, Manuela, Rubén o Nacho).

Un saludo Compañer@s.

4º Comunicado Mesa Negociadora Convenio General Industria Química.

 Haciendo el seguimiento, de la negociación del próximo Convenio General de la Industria Química, os acercamos el nuevo comunicado que publica CCOO Industría, para que podáis ver el progreso de dicha negociación y estar informados al día.

 En esta cuarta reunión de la mesa negociadora,del día 22 de febrero de 2018, se han abordado las propuestas referidas al bloque de negociación compuesto por los temes referentes a formación, empleo, clasificación, movilidad funcional y geográfica.

XIX convenio general de la industria química.

Comunicado Nº 4

Un saludo Compañer@s.

3º Comunicado Mesa Negociadora Nuevo Convenio Industria Química

  Siguiendo con la negociación del próximo "XIX Convenio General de la Industria Química, os hacemos llegar, el enlace al tercer comunicado, en referencia a la tercera reunión de la mesa negociadora, del pasado día 15 de febrero de 2018, en la que se abordaron las propuestas referidas al bloque de negociación compuesto por los temes referentes a salud laboral,medioambiente y derechos sindicales.

XIX Convenio General de la Industria Química

Comunicado nº 3 Un Saludo Compañer@s.

Solicitud Información Reunión RRHH - IPT Esteriles

 Os adjuntamos la solicitud formal que hemos presentado en el comité de empresa, sobre la reunión de RRHH y el IPT de Esteriles, donde acudio el presidente del comité, sin avisar o cumunicarselo al resto del comité, ni aportar resumen de las misma.

Para cualquier consulta, pregunta o propuesta, no dudeis en poneros en contacto con nosotros.

Un saludo Compañer@s.

Modificación Carretillas y Sanción por Near Miss

 Tras el incidente ocurrido el 04/sep/2017, en el transporte de un freezer con material congelado, y su vuelco sin rotura, sin daños materiales ni personales, un compañero de almacén es sancionado grave, y tras investigación de lo ocurrido y la observación de modificaciones no permitidas en las carretillas, se consulta con la Técnico de Salud Laboral de CCOO, para asesorarnos sobre como presentar alegaciones a dicha sanción y solucionar las modificaciones no regladas de las carretillas.

 Aquí os dejamos el informe final (sin las fotos oportunas que se le adjuntaron a a la empresa y omitidas para no vulnerar las políticas corporativas), en espera a la respuesta, por parte de la empresa.

 Recordad, que ante cualquier duda de seguridad, preguntad y haced visible cualquier problema. Nuestro objetivo diario, debería ser, llevar un jornal para casa, sin accidente ni daño personal alguno.

 Un Saludos Compañe@s.

Sobre Accidentes de Trabajo, que debemos saber.

 En la jornada sobre Accidentes de Trabajo desarrollada en Burgos, los Delegados de Prevención solicitaron disponer de una nota informativa sobre el derecho del trabajador o trabajadora que sufra un accidente de trabajo a tener una copia del parte de accidente.

La compañera Sonia (Técnica de Prevención), ha realizado este trabajo preparando una nota informativa a este respecto que os adjunto, para que los delegados/as la puedan poner en el tablón de anuncios de las empresas.

Por lo tanto rogamos que se de difusión a la citada nota para que los trabajadores puedan conocer el derecho que tienen y lo ejerciten.

Cualquier pregunta, no dudeis en hacernosla saber.

Un Saludo Compañer@s,

Guía de Primeros Auxilios para Trabajadores ante Accidente Laboral.

  Por su puesto, no queremos que tenga lugar, ni veáis o seáis parte de un accidente laboral, ¿pero sabríamos actuar y socorrer a un compañer@, en esta situación?

  Para ello, CCOO a creado esta Guía de Primeros Auxilios para Trabajadores (ya va por su tercera edición), donde podemos encontrar respuesta a como debemos actuar, ante un accidente laboral, y socorrer o dar los primeros auxilios a un compañer@.

  Echadle un buen ojo, y compartirlo y acceso extensible a todos vuestros compañeros, amigos y familiares.

Un Saludo Compañer@s.

Campaña STOP Glifosato

Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical sobre la campaña STOP Glifosato, en la que CCOO participa activamente para pedir a la Comisión Europea que se prohíba el uso de este pesticida químico cancerígeno, y se sustituya por  procedimientos o productos mucho menos peligrosos para la salud pública y laboral, y el medio ambiente.

  Una iniciativa Ciudadana Europea que necesita 1 millón de firmas para que el Parlamento Europeo debata su prohibición. 

CCOO invita a todas aquellas personas que quieran colaborar con su firma a hacerlo a través de los enlaces que aparecen en la publicación.

Un saludo Compañer@s !!